Situasjonen er denne: Fødselstallene går ned, antall eldre øker, men tallet på yrkesaktive øker ikke (Den Norske Legeforening, 2023).

Setter du denne situasjonen opp mot tilgangen på kvalifisert helsepersonell, er dette et regnestykke som ikke går opp: Det blir for få ansatte til å ta vare på hjelpetrengende eldre. Med andre ord, det vil ikke være mulig å bemanne seg ut av utfordringene (Viser til NOU 2023:4).

Askøy Kommune står i en tøff økonomisk situasjon. Kommunedirektøren ser nå på hvordan kommunen kan kutte utgifter og samtidig ivareta et økende antall eldre. Det snakkes blant annet om at man skal se med lupe på sparingstiltak innenfor «ikke lovpålagte tilbud». Er dette riktig fokus? Burde man ikke heller se på hvilke tjenester som er effektive og som kan løse utfordringene vi står ovenfor?

Helsepersonellkommisjonen (2023) sier i sin rapport «Tid for handling» at «godt folkehelsearbeid gjør innbyggerne bedre i stand til egenomsorg», dermed kan man utsette behovet for mer ressurskrevende helsetjenester.

Dagens forventninger til at helsesektoren skal imøtekomme alle våre behov er ikke bærekraftige med morgendagens utfordringer. Jeg og du må ta et større ansvar for at helsen vår skal være god så lenge som mulig. Askøy Kommune er ikke nødvendigvis bare dårlig stilt. Frisklivssentralen på Askøy har nemlig utviklet kostnadseffektive tilbud som gir innbyggere muligheten til å ivareta god helse, forebygge funksjonstap og dermed utsette tidspunktet hvor behovet for andre helsetjenester oppstår.

Med bare 2,9 prosent fast stilling, samt mindre prosjektstillinger har denne tjenesten bare i januar 2024 gitt tilbud til 316 personer. Dette er god valuta for pengene. Men: Askøy Kommune og kommunedirektøren har flere ganger betegnet Frisklivssentralen som ikke lovpålagt. Dette stemmer ikke helt. Kommunene er gjennom helse- og omsorgstjenesteloven pålagt å tilby helsefremmende og forebyggende helsetjenester til befolkningen. Helsedirektoratet anbefaler at disse lovpålagte tjenestene organiseres i en Frisklivssentral, nettopp slik Askøy Kommune har gjort.

Kommunedirektør, hør her! Det er tøffe tider for kommunen vår, men der er noen lyspunkter: Kommunen har en innovativ og effektiv Frisklivssentral som allerede er godt i gang med å gjøre innbyggerne våre i stand til å ta et større ansvar for egen helse! Å kutte for eksempel Frisklivssentralen som et innsparingstiltak vil føre til mer press på helsetjenesten, og det har vi ikke råd til.

Anita Svarstad Greenland, Tillitsvalgt Norsk Fysioterapeutforbund