Leserbrev Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.
En ting som virkelig bekymrer meg som ordfører er at Bodø kommune har en dramatisk økning i kostnader til vikarbyråer på grunn av mangel på fagfolk i helsetjenesten vår. Vi har utrolig mange dyktige folk som står hardt på her hver eneste dag og gjør en fantastisk jobb, men det er vanskelig å få tak i helsepersonell til faste stillinger, og utgiftene til vikarbyråer stiger raskt.
I 2021 betalte vi 30 millioner til vikarbyråer, mens i 2023 var dette steget til 90 millioner. I tillegg kommer utgifter til overtid på ca. 30 millioner. Utviklingen ser ut til å forverre seg i år. Dette er en nasjonal utfordring selv om det er nordnorske kommuner som treffes av dette først. Mange andre kommuner i nord melder akkurat den samme utviklingen som oss. Dette var derfor et viktig tema da ordførere og kommunedirektører i Alta, Tromsø, Harstad, Narvik, Bodø og Mo i Rana møttes for å diskutere felles utfordringer.
Vikarbyråene tilbyr oss heldigvis god hjelp, men de tar seg svært godt betalt for sine tjenester og noen vil si at de utnytter situasjonen.
Bodø kommune mangler i dag godt over 150 sykepleiere/helsefagarbeidere. Derfor jobber vi aktivt med mange tiltak for å beholde og rekruttere. For eksempel får sykepleiere i turnus i Bodø kommune samme lønn som de sykehusansatte. For spesialsykepleier med 10 års ansiennitet betyr det nesten 70 000 kroner mer i året. Sykepleierne har i tillegg mulighet til å ta ut 4 uker sammenhengende ferie, og de jobber todelt turnus. Likevel ser vi at det er kritisk mangel på helsepersonell, og problemet forverrer seg i framtiden.
Vi blir stadig flere eldre. Det er først og fremst bra at vi lever lengre, men det byr på noen utfordringer som igjen krever mer innsats fra for eksempel kommunehelsetjenesten. I Bodø arbeider vi derfor for å finne nye løsninger. For eksempel har vi innført digital hjemmoppfølging som gir mange eldre en tryggere hverdag og samtidig gjør at vi gjør at kommunen kan bruke sine begrensede ressurser smartere. De innbyggerne som har tatt i bruk dette tilbudet sier i undersøkelser at de er 100 % fornøyd.
Mye er bra, men skal vi få kontroll med den offentlige pengebruken, og samtidig kunne tilby folk hjelpen de trenger når de trenger den, så må vi finne nasjonale løsninger. Dette mener jeg er et ansvar vi må ta både lokalt og nasjonalt. Derfor er det nå utrolig viktig å få orden på kommunens økonomi og prioritere de viktigste oppgavene enda sterkere.
DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger, både på nett og i papir
Blir vi flådd av vikarbyråene?
20
0
10.04.2024
Leserbrev Dette er et debattinnlegg, skrevet av en ekstern bidragsyter. Innlegget gir uttrykk for skribentens holdninger.
En ting som virkelig bekymrer meg som ordfører er at Bodø kommune har en dramatisk økning i kostnader til vikarbyråer på grunn av mangel på fagfolk i helsetjenesten vår. Vi har utrolig mange dyktige folk som står hardt på her hver eneste dag og gjør en fantastisk jobb, men det er vanskelig å få tak i helsepersonell til faste stillinger, og utgiftene til vikarbyråer stiger raskt.
I 2021 betalte vi 30 millioner til vikarbyråer, mens i 2023 var dette steget til 90 millioner. I tillegg kommer utgifter til overtid på ca. 30........
© Avisa Nordland
visit website
login
who are we?
contact us
qosheapp
Toi Staff
Gideon Levy
Belen Fernandez
Rami G Khouri
Mort Laitner
Rachel Marsden
Donald Low
Bradley Blankenship
Ali Fathollah-Nejad
Nikkei Editorial
Abbas Juma
Michael Kwet
