O paradigma do trabalho mudou. Se outrora o exercício de uma profissão seria emprego para toda a vida, hoje não. Antigamente falava-se do colaborador polivalente. Atualmente fala-se do colaborador multitasking. O multitasking significa a operacionalização e realização de várias atividades em simultâneo, e presentemente, em ambiente organizacional é quase que imperativo. Exige-se muito, para um curto período de tempo. Há, porém, quem “trabalhe por gosto e não canse”, tal como diz o ditado popular, e exemplo disso mesmo, são os worklovers. São descritos como os/as enamorados/as pela sua atividade profissional, mas mantem e conciliam compromissos familiares e sociais. Ao contrário dos workaholics que fazem do trabalho uma espécie de “adição” que nada mais é, que uma fusão entre trabalho e o desequilíbrio de emoções associadas. Entenda-se por adição, um mau hábito e ao mesmo tempo prejudicial para a saúde. Por forma a clarificar, poder-se-á dizer que pessoa workaholic, define-se como aquele/a que “vive para o trabalho”, todavia, não significa que esteja feliz com a realização dessa atividade. São........

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