Casa e lavoro. Se la carenza di manodopera è diventata strutturale per le nostre aziende dobbiamo darci nuovi strumenti e ri-diventare attrattivi. A costo di fare qualcosa di inedito e anche organizzativamente complesso. È questo il ragionamento che si sono fatti gli industriali che aderiscono a Confindustria Veneto Est (5 mila aziende) e che operano nelle province di Treviso, Padova, Venezia e Rovigo. E da questa riflessione sono arrivati alla conclusione che bisogna partire dalle case.

Spiega il presidente Leopoldo Destro: «Abbiamo firmato un accordo quadro con la Regione Veneto per creare residenze dedicate ai lavoratori, siano essi giovani italiani che si avviano a formare nuovi nuclei familiari o uomini e donne provenienti dall’estero che vogliano costruire un futuro nelle nostre comunità. O anche operai che vengono dalle regioni del Centro Sud dell’Italia».

Oltre la politica

Del resto i numeri sono disastrosi: entro il 2040 in Veneto si dovrebbe ridurre di 640 mila unità il numero delle persone in età da lavoro, tra i 15 e i 64 anni. E già oggi le fabbriche nordestine faticano a compensare il turn over. «Facciamo fatica non solo, come una volta, a trovare ingegneri o le figure professionali più specializzate, ma anche le tute blu. Per questo non possiamo perder tempo e dobbiamo iniziare da subito. Offriamo case, welfare aziendale e buoni salari. Ma anche un’idea di comunità che parte dal territorio e si rivolge ai nuovi arrivati». Superando tutte le polemiche del passato e la propaganda politica del centro-destra (egemone in Veneto) sull’immigrazione. «Crediamo nella programmazione dei flussi e nell’accoglienza. Abbiamo sottoscritto un accordo con la comunità di S.Egidio per........

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