Il 2023 sul fronte dei salari è stato un anno di spine, che stagione sarà invece quella che ci apprestiamo a vivere nel 2024? Per provare a rispondere alla domanda partiamo, intanto, dalla più stretta attualità: venerdì 22 dicembre è previsto uno sciopero generale dei lavoratori del commercio e del turismo che hanno da tempo immemore il contratto in scadenza. È sicuramente il contratto più importante del terziario privato dove per altro circa il 70% dei dipendenti è in attesa di rinnovo, con un ritardo medio rispetto alla scadenza di ben 27 mesi. Per dovere di cronaca vale la pena aggiungere che nel pubblico la quota di dipendenti con il contratto scaduto arriva al 100 per cento. Nell’industria, invece (come sottolinea sempre il presidente confindustriale Carlo Bonomi), quasi tutti i contratti sono stati rinnovati, ma a giugno 2024 scadrà quello più importante che riguarda i metalmeccanici e non a caso proprio in questi giorni la dirigenza di Fiom-Fim-Uilm ha lanciato una prima consultazione tra i lavoratori sugli obiettivi del rinnovo.

Il declino del potere d’acquisto

Il riepilogo sui tempi della negoziazione nazionale ha un senso perché il tema della caduta del potere d’acquisto dei ceti medi non può essere eluso. Fra il 2019 e il 2023 i salari reali sono calati del 5,4% mentre nell’area euro sono scesi solo dell’1,1% e questa disparità riflette, per l’appunto, i ritardi nel rinnovo dei contratti (a fronte invece di una dinamica più sostenuta della contrattazione di secondo livello). La stagnazione delle retribuzioni si associa a un’analoga tendenza della crescita della produttività italiana, decisamente in basso nelle classifiche internazionali. La caduta dei salari reali ha aumentato le difficoltà delle famiglie più deboli per il combinato disposto con un’inflazione più alta sulle utenze domestiche e quindi che ha finito per colpire maggiormente le classi di reddito inferiori. «Il punto più generale — si legge in un report di Ref Ricerche — è che abbiamo........

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