کچھ عرصہ پہلے کی بات ہے، اعلیٰ سرکاری افسران کےاجتما ع میں شرکت کا موقع ملا جہاں ایک جہاندیدہ افسر نے گورننس اور سول سروس کے مسائل پر پریزنٹیشن دی۔ لب لباب اُن کی گفتگو کا یہ تھا کہ قابل اور اہل افسران کی تعیناتی سے ہی ہماری گورننس کے مسائل حل ہونگے۔ اُنکی پریزنٹیشن کے بعد ایک سر پھرے افسر نے بڑا دلچسپ سوال پوچھا کہ اگر ہم اپنے ملک کے کلیدی عہدوں پر نظر دوڑائیں تو پتا چلے گا کہ ہر عہدے پر غیر ملکی جامعات کے فارغ التحصیل افسران تعینات ہیں۔ آئی جی، چیف سیکریٹری، وفاقی و صوبائی سیکریٹری، گورنر سٹیٹ بینک، ایس ای سی پی، اوگرا، نیپرا کے سربراہ، وفاقی و صوبائی محتسب اورسرکاری کارپوریشنز کے چیئرمین سمیت کوئی ایسا ادارہ، محکمہ یا عہدہ نہیں جہاں ہاورڈ، آکسفورڈ، کیمبرج، سٹینفورڈ، ایم آئی ٹی، برکلے، کارنل یا ایمپیرئیل کالج لندن سے پڑھا ہوا افسر تعینات نہ ہو۔ صرف یہی نہیں بلکہ ہمارے اعلیٰ افسران کئی ممالک میں تربیت کیلئے جاتے ہیں، سیمینارز اور کانفرنسوں میں شرکت کرتے ہیں، وہاں اُن کا ملاپ غیر ملکی مندوبین اور ہم منصب افسران سے ہوتا ہے، اُن ممالک کی سول سروس کے بارے میں جانکاری ملتی ہے جس سے یہ جاننے میں مدد ملتی ہے کہ کیسے اِن ممالک نے اُن مسائل پر قابو پایا جن سے ہم آج کل نبرد آزما ہیں۔ گویا ایک اہم عہدے پر تعینات افسر کو جتنا پڑھا لکھا، تربیت یافتہ اور تجربہ کار ہونا چاہیے، ہمارے افسران اُس پیمانے سے کہیں اوپر ہیں، پھر کیا وجہ ہے کہ ہمارا ملک گھن چکر سے نکل ہی نہیں پا رہا، ہماری سروس ڈلیوری بہتر نہیں ہو رہی اور ہماری گورننس کے مسائل دن بدن پیچیدہ ہوتے جارہے ہیں؟ اُس جہاندیدہ افسر نے تسلیم کیا کہ اِس سوال کاکوئی تسلی بخش جواب اُن کے پاس نہیں۔

سچ پوچھیں تو اِس سوال کا کوئی ایک لگا بندھا جواب نہیں جو میں پیش کروں۔ پہلی بات یہ ہے کہ اعلیٰ تربیتی ادارے اور غیر ملکی جامعات کسی شخص کو صیقل کر کے نکھار سکتے ہیں، اُس میں جوہر پیدا کر سکتے ہیں، اسے ہنر مند اور قابل بنا سکتے ہیں مگر اُسے راست باز نہیں بنا سکتے، اور اُس میں وہ کیریکٹر پیدا نہیں کر........

© Daily Jang