Daha güzel bir gelecek inşaat etmek için yeni nesli güçlendirmek şart. Çünkü Türkiye’de kurulu firmaların yüzde 98’i KOBİ ölçeğinde. Bu firmalarında neredeyse tamamına yakını aile şirketi.

Aile şirketlerindeki en büyük sorun da başarının ve sürdürülebilirliğin kuşaklar boyu devam edememesi. Türkiye’de aile şirketlerinin üçüncü kuşağa devredilme oranı yaklaşık yüzde 10, ortalama ömürleri ise 25 yıl. Öyle ki birinci kuşağın kurduğunu ikinci kuşak büyütüyor, üçüncü kuşak ise genelde batırıyor.

Dördüncü, beşinci kuşağa geçen firma sayımız maalesef çok çok az. Durum böyle olunca harekete geçen yol almaya başladı. Harekete geçenlerin başında da Gaziantep’in kurumları ve iş dünyası temsilcileri var. Gaziantep Sanayi Odası (GSO) konuyla ilgili bir araştırma yapıyor. Odanın faal üyelerinin ortaklık yapısı incelendiğinde firma yetkililerinin yüzde 40’a yakın kısmının 25-35 yaş aralığında olduğu görülüyor.

Gaziantep sanayisini oluşturan firmaların kuşak değişimi yaşadığı, yeni yöneticilerin yavaş yavaş şirketlerde aktif role........

© Dünya