Por Leandro Mariátegui, Decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP)

El desarrollo de competencias blandas es fundamental para formar líderes empresariales exitosos. Se trata de habilidades interpersonales, emocionales y sociales que permiten a un líder relacionarse eficazmente con su equipo, tomar decisiones acertadas, comunicarse de manera efectiva y adaptarse a los cambios constantes en el entorno empresarial. Algunas de las más importantes incluyen:

El desarrollo de estas competencias blandas puede llevarse a cabo a través de la capacitación y el crecimiento personal. En el caso de los estudiantes y los jóvenes profesionales es importante que también cuenten con mentores que contribuyan a que fortalezcan estas habilidades y compartan con ellos sus experiencias. En la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), por ejemplo, trabajamos con los estudiantes desde los primeros ciclos y los preparamos para que enfrenten el cambiante mercado laboral.

En la UTP también diseñamos programas para potenciar el talento de los alumnos, retándolos a que resuelvan retos reales de empresas. Además, a estudiantes destacados, les asignamos mentores profesionales que lideran en reconocidas organizaciones las áreas donde los alumnos desean trabajar en el futuro.

La colaboración academia – empresa es fundamental para que los jóvenes desarrollen las habilidades necesarias para destacar en el mercado actual y liderar iniciativas que impulsen el desarrollo de nuestro país.

QOSHE - El desarrollo de las competencias blandas y el reto para formar líderes empresariales - Conexion-Universitaria
menu_open
Columnists Actual . Favourites . Archive
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

El desarrollo de las competencias blandas y el reto para formar líderes empresariales

10 0
26.02.2024

Por Leandro Mariátegui, Decano de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP)

El desarrollo de competencias blandas es fundamental para formar líderes empresariales exitosos. Se trata de habilidades interpersonales, emocionales y sociales que permiten a un líder relacionarse eficazmente con su equipo, tomar decisiones acertadas, comunicarse........

© Gestión


Get it on Google Play