Hoy en día, las empresas en todo el mundo, se ven amenazadas por condiciones, apenas impensables unos años atrás: Vivíamos en un mundo más o menos predecible, y de pronto todo cambió; una pandemia global con sus terribles consecuencias, la injustificada y surrealista invasión de Ucrania por parte de Rusia, el entorno geopolítico más volátil y retador que ha experimentado el mundo desde la segunda guerra mundial, hacen del entorno global uno de los más impredecibles de la historia humana.
Grandes fuerzas están en contraposición, grandes socios interdependientes, muchas veces con intereses en colisión: China vs Estados Unidos y sus aliados europeos en particular, han transformado nuevamente el mundo en una confrontación bipolar (algunos quisieran decir multipolar) de intereses, donde está en juego, literalmente, la dominación global (Global Dominance, igualito a una partida de Risk).
Esta acumulación de condiciones sumadas a muchas otras inmanejables variables, hacen de los tiempos que estamos viviendo uno de los de mayor incertidumbre para personas, empresas y gobiernos en todo el mundo.
La reacción natural de las personas, los CEOs, los directorios y la mayoría de presidentes de muchos países ante la incertidumbre suele ser (en la mayoría de casos) retraerse, proteger lo que se tiene, ser conservadores, claudicar ante el miedo y esperar a que las condiciones vuelvan a la normalidad.
Pero… ¿Qué pasaría si ya no hay retorno a la normalidad?
Estas empresas, que ya estaban sufriendo el impacto de estas duras condiciones, ahora, al haberse retraído, han perdido competitividad, perdido el ritmo y al tratar de protegerse se han hecho, sin quererlo, mucho más vulnerables.
El problema está en que no hemos querido escuchar, entender o leer los signos de los tiempos. Científicos, sociólogos, antropólogos, conservacionistas, politólogos, todos han estado anunciando durante años que se nos venía encima una revolución que afectaría todas las índoles del quehacer humano.
Estas revoluciones están creando tanto oportunidades como desafíos para las personas, las empresas y las sociedades, y sus impactos se harán cada vez más grandes en los próximos años.
No me voy a extender en todas las revolucione que están transformando al mundo porque nunca terminaría, y las dejaré dentro del ámbito del propósito de este blog: La Tecnología.
Hay varias revoluciones tecnológicas importantes que actualmente alterarán “lo normal” y están creando ya “una nueva normalidad” en el mundo y sin duda, no habremos mencionado todas, pero restringiéndonos al tema tecnológico, estas son algunas de las revoluciones que más están afectando al entorno empresarial en este momento:
Un líder anticipador (sí ya sé, suena mejor en inglés) aprovecha la data, la tecnología y un conocimiento profundo de la organización, su entorno global y local y el panorama competitivo para tomar así decisiones informadas, valiente, visionaria y diseñar un plan estratégico. Comprenden la necesidad de adaptarse y evolucionar constantemente para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio, los clientes y el mercado. Crea procesos ágiles y fomenta, uno de los aspectos más estratégicos de las empresas líderes mundiales: Crea una híper cultura corporativa centrada en las personas y su capacidad para innovar (Nunca olvidemos que no son las empresas las que innovan, son las personas que trabajan en ellas).
Es una persona proactiva, curiosa, en permanente estado beta. Está a la vanguardia identificando las tendencias futuras, prediciendo y respondiendo al cambio innovando.
Para ser un líder anticipador efectivo, uno debe tener una comprensión profunda de su industria y de las tendencias económicas, tecnológicas y sociales globales y locales que la están moldeando. También deben tener una visión sólida y habilidades de pensamiento estratégico, así como la capacidad de motivar e inspirar a sus equipos para aceptar el cambio y trabajar hacia un objetivo común.
En resumen, un líder anticipatorio es un visionario que es capaz de ver lo que viene, actuar con rapidez y decisión para abordar los desafíos, minimizar los riegos e identificar y explotar rápidamente las oportunidades, creando una hiper cultura de innovación, en desafío constante del status quo y en un permanente proceso de mejora continua e incluso, de reinvención personal y corporativa.
E-mail: pablo@pablobermudez.com
Twitter: @pablober
Linkedin: http://www.linkedin.com/in/pablobermudezmogni
Blog: http://pablobermudez.com
Empresa: https://thestartupfactory.rocks
¡LLEGÓ A SALVAR AL MUNDO! THE ANTICIPATORY LEADER… FUTURISTA, VISIONARIO, ESTRATEGA E INTEGRADOR, VALIENTE
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27.03.2024
Hoy en día, las empresas en todo el mundo, se ven amenazadas por condiciones, apenas impensables unos años atrás: Vivíamos en un mundo más o menos predecible, y de pronto todo cambió; una pandemia global con sus terribles consecuencias, la injustificada y surrealista invasión de Ucrania por parte de Rusia, el entorno geopolítico más volátil y retador que ha experimentado el mundo desde la segunda guerra mundial, hacen del entorno global uno de los más impredecibles de la historia humana.
Grandes fuerzas están en contraposición, grandes socios interdependientes, muchas veces con intereses en colisión: China vs Estados Unidos y sus aliados europeos en particular, han transformado nuevamente el mundo en una confrontación bipolar (algunos quisieran decir multipolar) de intereses, donde está en juego, literalmente, la dominación global (Global Dominance, igualito a una partida de Risk).
Esta acumulación de condiciones sumadas a muchas otras inmanejables variables, hacen de los tiempos que estamos viviendo uno de los de mayor incertidumbre para personas, empresas y gobiernos en todo el mundo.
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