Özel veya kamu, sigortalı veya maliyeden, hiç fark etmez.
Emeklilik yaşı, yatırım, prim yatırılması, ilerisi için önemli.
Hayat, yaşlılık güvencesi.
Çalışmaya başladınız ve çalışma hayatınızı, haklarınızı, emeklilik şartlarınızı belirleyen yasalar, kanunlar, tüzükler var.
Ve bu yasal zeminle, çalışmaya başladınız.
Bir süre sonra sizin iradeniz, olurunuz olmadan, fikriniz, düşünceniz sorulmadan, tek taraflı bir tercihle, hayatınızı etkileyen kararlar alındı.
Mesela, emeklilik yaşı gibi.
Çalışmaya başladınız, primleriniz düzenli yatıyor.
Emeklilik yaşınız da 55.
Bir süre sonra emekliliğiniz 60 yaşa getirildi.
İtiraz hakkınız yok, kabul etmezseniz, kaybınız çok.
Bunu sırf emeklilik yaşı sorunu olarak görmüyorum.
Emeklilik yaşı birçok ülkede tartışılıyor.
Zamanında bu konuda KKTC yönetimleri çok hatalar yaptı.
Erken yaşta emekliler yaratıldı, birçoğu yeniden kamuda veya bağlı kurum, kuruluşlarda istihdam edildi.
Devlet, en önemli işveren.
Zaman zaman özel sektöre rakip.
Bu ayrı bir konu ve çok sebebi var.
Bunu belirleyen pek çok etken ve detay söz konusu.
Burada sorun, çalışanların iradesi dışında, çalışmaya başladığı şartların değiştirilmesidir.
Bu yaş da olabilir, başka bir konu da, başka bir sorun da olabilirdi.
Çalışma hayatı ile ilgili ve emeklilik konusunda başlatılan bir çalışma var.
Altını çizeyim “çalışma”.
Sosyal Güvenlik ve Çalışma Bakanlığı bir ön çalışma başlattı.
Bakan Sadık Gardiyanoğlu, bir hazırlık ve bilgi dosyası istedi.
Çalışmaya başladıktan sonra emeklilik yaşı değişen kaç kişi var.
Bu kişilerin emeklilik ve sonrasında ki hakları için gereken maddi kaynak ne kadardır?
Devlet, sigortalar dairesi bu maddi yükün altından kalkabilir mi?
Konunun özeti bu.
Daha önce de benzer bir konuyu yazmıştım, bir hatırlatma yapayım;
“KKTC de emekli olabilmek için prim gün sayısı ve yaş olarak, emeklilik şartını karşılamak gerek.
Emekliliği sosyal sigortalar kapsamında olacak olan, bir kamu veya özel sektör çalışanı, çalışmaya başladığı tarihteki yasaya göre emeklilik hakkı kazanacakken, yani hali hazırda çalışıyorken, bir anda emekli olma yaşı değişiyor, artıyor, uzuyor.
1 Ocak 2008 öncesi sigortalı olanlar için bu değişiklik tüm hayatlarını etkiliyor.
Bu uygulamanın tabi ki bir mantığı, sebebi var.
Ancak kamu ve özel, yani sosyal sigortalı ve kamu kaynaklı çalışanlar arasında da adaletsizlikler var.”
Her anlamda, her yönde anomaliler, tutarsızlık ve çelişkiler yaşanıyor.
Mağdurlar var, aynı zamanda diliminde, kamu da çalışanlar ile sigortalı çalışanlar arasında da farklılıklar yaşanıyor.
Söz konusu durum, erken emeklilik değildir.
Bunun da iyi anlaşılması ve konuların birbirine karıştırılmaması gerek.
Çünkü bu yönde yorum, soru ve eleştiriler söz konusu.
Sigortalı çalışanların, çalışmaya başladığı zamana ait hakların, iradeleri dışında değiştirilmesi, esas konudur.
Bir kez daha altını çizelim ki konu iyice anlaşılsın.
Çalışmanın sonucunda nasıl bir yol izlenecek göreceğiz.
Kesin olan şudur ki;
Ortada düzeltilebilecek bir mağduriyet var.
login
who are we?
contact us
qosheapp
Toi Staff
Gideon Levy
Belen Fernandez
Mort Laitner
Rami G Khouri
Ali Fathollah-Nejad
Nikkei Editorial
visit website
