Yeni asgari ücret, aylık net 24 bin TL, brüt 27 bin 587 olarak belirlendi.

Hayırlı olsun, bu sürecin çok uzamadan, tartışma ve gerginlik yaşanmadan ve en önemlisi de ortak uzlaşı ile belirlenmesi önemlidir.

Böyle bir ortam ve uzlaşıya çalışma hayatının ihtiyacı vardı.

Asgari ücret, en azından bir süreliğine tartışılmaktan çıktı.

Şunu anlamak gerek;

Çok maaş artışı, çok hayat pahalılığı artışı, esasında alım gücünün düşüşü ile ilgilidir.

Alım gücü son altı ayın kaybıdır.

Şuan için bir dengeleme yapılmıştır.

Birkaç ay sürecek, bir rahatlama, gelir ve gideri dengeleme çabasıdır.

İşin özü, alım gücünü korumak, tüketiciyi, piyasa koşullarında ezdirmemektir.

Zincirlime giden bir pahalılaşma ve hoyrat bir piyasanın zor koşulları yaşanıyor.

Yükselen maaş, maliyeti artan ürün ve hizmetler demek.

Bu durum da, bu maliyet, yine tüketicinin cebinden, üstelik kat ve kat fazlasıyla çıkacaktır.

Piyasa denetimi, fiyat kontrolü, taban fiyat, narh veya kota uygulaması diyoruz.

Yani, en azından yaşamsal tüketime, zorunlu olan ürünlere, her kesimden tüketicinin ulaşmasına imkân sağlanmalı.

Bu anlamda bir korumacılık için girişimler yapılıp, adımlar atılmalı.

Fakat olmuyor, hiçbir zaman da olmayacak.

Piyasa pahalılaşacak, alım gücü düşecek, kamu maaşlarına, asgari ücrete bu fark yansıtılacak, piyasa bir süreliğine dengelenecek, sonra bu kısır döngü yine devam edecek.

Yüksek fiyatlar, şişen maaşlar.

Asgari ücret konusunda süreç devam edecek.

Umarım sonuç alıcı ve hızlı bir süreç izlenir.

Asgari ücretin pazarlık yoluyla değil, hayat pahalılığına bağlanması ile gerçekçi bir sistem yaratılmalı.

Bu konuda hükümet, bu yöntemi hayata geçirmekte kararlı.

İlgili tarafların ortak mutabakata varacağı farklı yöntemlerde masaya gelebilir.

Bu yıl kamuya, yılda üç kez, dört ayda bir hayat pahalılığı yansıtılacak.

Bu uygulama asgari ücret için de yapılacak, daha doğrusu yapılacak düzenlemenin bir parçası da bu olacak, kesin olmamakla beraber, şuan için tartışılan konular bunlar.

Ve elbette işveren kesime devlet desteği, bu konu da devam edecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu, sosyal kesim temsilcileri ile bir dizi toplantılar yaptı.

Bu toplantılara bu hafta da devam edilecek.

Özellikle engelli maaşı ile geçinmeye çalışan insanlara, asgari ücret düzeyinde maaş ödenmesinin çalışmaları yapılıyor.

Mağdur olan bir kesim var.

Ulaşım, sağlık kontrolleri, ilaç alımı ciddi maliyetlere ulaşmış durumda.

Sahte reçete olayı ile yaşanan süreç, özellikle bu kesimleri, sigorta ve sosyal yardım maaşı alan, asgari ücretin belli bir miktarı ile giderlerini karşılamaya çalışan engellileri olumsuz olarak çok etkiledi.

Mutlaka bir çözümü bulunmalı.

Engelli olan, asgari ücret dahi almayan, sigorta kapsamında bulunmayan bu insanlara, sağlık giderleri, doktor kontrolü, ilaç alımı gibi konularda pozitif ayrımcılık, öncelik sağlanmalı.

Bu alanda, bu işlerin içinden gelen, gören, bilen, anlayan, sokağa çıkan, pratikte yaşayan bir bürokrasi gerek.

Yoksa kimse, kimseyi anlamaz, ezbere bir kolaycılıkla, binlerce insanın kaderini etkileyecek kararlar alınmaya devam eder.

QOSHE - Pozitif ayırımcılık şart - Erçin Şahmaran
menu_open
Columnists Actual . Favourites . Archive
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

Pozitif ayırımcılık şart

3 0
15.01.2024

Yeni asgari ücret, aylık net 24 bin TL, brüt 27 bin 587 olarak belirlendi.

Hayırlı olsun, bu sürecin çok uzamadan, tartışma ve gerginlik yaşanmadan ve en önemlisi de ortak uzlaşı ile belirlenmesi önemlidir.

Böyle bir ortam ve uzlaşıya çalışma hayatının ihtiyacı vardı.

Asgari ücret, en azından bir süreliğine tartışılmaktan çıktı.

Şunu anlamak gerek;

Çok maaş artışı, çok hayat pahalılığı artışı, esasında alım gücünün düşüşü ile ilgilidir.

Alım gücü son altı ayın kaybıdır.

Şuan için bir dengeleme yapılmıştır.

Birkaç ay sürecek, bir rahatlama, gelir ve gideri dengeleme çabasıdır.

İşin özü, alım gücünü korumak, tüketiciyi, piyasa koşullarında ezdirmemektir.

Zincirlime giden bir pahalılaşma ve hoyrat bir piyasanın zor koşulları yaşanıyor.

Yükselen maaş, maliyeti artan ürün ve hizmetler demek.

Bu durum da, bu maliyet, yine tüketicinin cebinden, üstelik kat ve kat fazlasıyla çıkacaktır.

Piyasa denetimi, fiyat kontrolü, taban fiyat, narh veya kota uygulaması diyoruz.

Yani, en azından yaşamsal........

© Kıbrıs Postası


Get it on Google Play