Svenska annonsörer är sämre förberedda för den förväntade AI-revolutionen än det globala genomsnittet. PWC har, i en global vd-undersökning, frågat företagsledare om synen på AI och hur tekniken kan förbättra deras affär, och det är inte någon munter läsning för svenska företagsledare.
Erik Modig: AI har redan gjort mig otrevlig
Konklusionen är att svenska annonsörer har dålig kunskap om hur AI kan effektivisera deras affär. Undersökningen visar att endast fyra av tio svenska vd:ar tror att AI kommer att förbättra kvaliteten på företagets leveranser. I sällskap av denna låga siffra uppger endast 18 procent att man har implementerat generativ AI i någon form. Ett uppseendeväckande svagt engagemang i jämförelse med globala vd:ars vilja att anamma den nya tekniken, där 32 procent av de globala företagen implementerat generativ AI under det senaste året:
Samtidigt halkar Sverige efter i IMDs World Digital Competitiveness Ranking för 2023, där vi under ett flertal år legat topp tre på listan och växelvis hoppat mellan första och andra plats. Något hände förra året, när Sverige föll från tredjeplats till sjunde samtidigt som vår förmåga att behålla talanger kollapsade med ett fall från andra till tionde plats.
Trenden är alarmerande och något jag personligen anser behöver belysas. AI är på väg att få en oerhörd påverkan på samhället, hur vi arbetar och försörjer oss. Inte på kort sikt men den långsiktiga effekten av AI kommer inte gå obemärkt förbi. AI kommer förmodligen inte att ersätta mänsklig kompetens inom en överskådlig framtid, men vi kan vara säkra på att de företag och talanger som lyckas anamma den nya tekniken får ett stort försprång.
LÄS MER: Så kan AI stöpa om pr-branschen
AI är ingenting nytt. Så länge jag kan minnas har den nya tekniken varit en del i våra interna arbetsprocesser. Det var i samband med lanseringen av Chat GPT under 2022 som marknadens inställning till AI förändrades radikalt. Förväntansbilden verkar vara att AI kommer förändra allt. Samtidigt är kunskapen för låg och jag upplever att man varken vet var man ska börja eller har förmågan att visualisera den nya teknikens påverkan på företag i stort.
Det få förstår är att Chat GPT egentligen bara är en form för AI – en så kallad Large Language Model (LLM). I sin nuvarande form kan Chat GPT ersätta enklare kundservicetjänster, effektivisera informationssökning och databearbetning samt identifiera trender i data eller att omarbeta text.
Så vad krävs för att svenska företag ska stå väl rustade inför den förväntade AI- revolutionen? Vi företagsledare behöver helt enkelt bli bättre på att förhålla oss till AI och då ha med oss några särskilt viktiga punkter.
LÄS MER: Resumé testar AI-verktygen
AI gör inte dåliga bolag till bra bolag
AI kan aldrig kompensera för bristande kompetens. Du behöver ha kvalificerad kompetens i arbetet som AI ska utföra, som kvalitetssäkrar leveransen och säkerställer ett korrekt utfall. En dålig affärsmodell är en dålig affärsmodell, med eller utan AI. Den mänskliga kompetensen är fortsatt grundläggande för en optimal implementering av AI med full effekt.
Gör en ordentlig vårstädning
Säkerställ en solid grundplatta i bolaget. Svenska annonsörers infrastruktur kring data är generellt sett undermålig. En ordentlig struktur främjar den fulla hävstångseffekten av AI. Skit in, skit ut, är fortfarande en sann devis, även med AI.
Börja i det lilla
Undvik att gå i fällan om tron att AI ska revolutionera ert bolag från dag ett. Dagens tillgängliga form för AI fungerar utmärkt för att effektivisera specifika dagliga processer. Effektivare databearbetning, produktion av kreativt material och som en add-on på större databaser för att demokratisera tillgängligheten av data och framförallt insikter. Gör en klassisk “bottom-up” och låt medarbetarna själva få identifiera möjligheterna med AI i sitt dagliga arbete.
Våga testa nytt!
Investera i att låta medarbetarna hitta nya möjligheter och experimentera var i
processen AI kan kapa mest tid. Den investerade arbetstiden som spenderas idag kan generera tiofalt imorgon, om ni hittar rätt.
David Rindelöv, vd Annalect
login
who are we?
contact us
qosheapp
Toi Staff
Gideon Levy
Belen Fernandez
Rami G Khouri
Mort Laitner
Donald Low
Ali Fathollah-Nejad
Nikkei Editorial
visit website
