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Al imaginar el pasado suelen venir a nuestra mente imágenes influenciadas por el cine y las series. ¿Cómo sería la sala de dirección de una empresa hace veinte, treinta o cuarenta años? Una se imagina directorios de empresas llenos de hombres que, apresurados y estresados, toman decisiones trascendentales. Hoy, la situación es otra. Al 2023, en América Latina las mujeres ocupaban el 37% de los puestos directivos en empresas de tamaño mediano, dos puntos porcentuales más que el año anterior, según un International Business Report (IBR) de Grant Thornton[1]. Y el mayor rol recae sobre áreas de Personas o Recursos Humanos. ¿Qué ocurre con las áreas de negocio?

Yo soy mujer y soy una directiva. En el año 2020 asumí el liderazgo del segmento residencial de Telefónica Hispanoamérica, una compañía que telecomunicaciones con más 113 millones de clientes en ocho países. Antes hubiera sido impensable ver a una mujer liderando el segmento core de una empresa, menos aún si este representa el 80% de sus ingresos.

La película cambió o, mejor dicho, tiene una secuela en que........

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