Kalifiye iş gücünün yetiştirilmesinde çıraklık ve stajyerlik uygulaması büyük önem taşımaktadır. Mesleki Eğitim Kanunu’na göre aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenen sözleşmelerle tespit edilmektedir. Ancak, çıraklık ve stajyerlik eğitiminin cazip hâle getirilmesi için yasal olarak ücret konusunda taban öngörülmüş olup bu taban ücretlerin altında ücret ödenmemesi konusunda sınırlamalar konulmuştur. Ayrıca bu taban ücretler zamanla güncellenmekte ve devlet destekleri de sağlanmaktadır. Bütün bunların yanında çıraklık ve stajyerlerin sigorta primleri de bunların eğitim gördükleri okul tarafından karşılanmaktadır. Hâl böyle olunca çırak ve stajyer istihdamı cazip hâle gelmektedir. Üstelik çıraklık ve stajyerlik eğitimini müteakip bu kişiler hizmet akdiyle işe devam ettirilmeleri hâlinde bir de cazip SGK teşviklerinden de faydalanılması söz konusu olmaktadır. DEVLET DESTEKLERİ Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj ve tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilerin ücretlerine yapılan devlet katkısı ödemelerinin, 2021-2022 eğitim ve öğretim yılından itibaren 5 eğitim ve öğretim yıl daha uzatılmıştır. Konuyla ilgili 5 Ocak 2022 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı kararıyla birlikte; Mesleki Eğitim Kanununun aday çırak ve çıraklar ile anılan Kanunun işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere aynı Kanunun kapsamında yapılacak ödemelerin asgari ücretin net tutarının %30’undan, kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencilerine yapılacak ödemelerin asgari ücretin %50’sinden az olamayacağına dair süre ile mesleki eğitim merkezi programı dışındaki okul ve kurumlarda öğrenim gören öğrencilere ödenebilecek en az ücretin;

İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında Devlet katkısı olarak ödenmesine ilişkin süre, 2021-2022 eğitim ve öğretim yılından itibaren 5 eğitim ve öğretim yılı uzatılması öngörülmüştür. Bu nedenle uygulama bu sene de devam edecektir. STAJYER ÜCRETLERİ Mesleki Eğitim Kanununda, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının;

Belirtilen ücretler bir bakıma belirtilen kişilerin asgari ücretleri sayıldığından daha aşağı bir tutar ödenmesi mümkün değildir. Ancak işverenler yapmış oldukları bu ücret ödemelerinin bir bölümünü aşağıda yer verilen kriterler çerçevesinde;

İşsizlik Sigortası Kanunu çerçevesinde devlet katkısı olarak geri alınabilecektir. 2024 YILI SGK PRİMLERİ Aday çırak, çırak ve stajyer öğrenciler emeklilik (yaşlılık, malullük ve ölüm) sigortalarının kapsamı dışında yer almaktadır. Bunlar hakkında iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası uygulanmaktadır. İşletmelerinde eğitimleri sırasında iş yerinin kusuru hâlinde meydana gelecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumlu bulunmaktadır. Aday çırak, çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve kurumlarında okumakta iken staja, tamamlayıcı eğitime veya alan eğitimine tabi tutulan öğrencilerin sigorta primleri asgari ücretin %50’si üzerinden, Bakanlık ile mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekten karşılanmaktadır. 2024 yılında SGK matrahı günlük kazanç tutarı: 333,38 TL, Aylık kazanç tutarı ise 10.001,40 TL’dir.

QOSHE - 2024 yılında staj-çırak ücret ve destekleri - İsa Karakaş
menu_open
Columnists Actual . Favourites . Archive
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close
Aa Aa Aa
- A +

2024 yılında staj-çırak ücret ve destekleri

6 1
31.01.2024

Kalifiye iş gücünün yetiştirilmesinde çıraklık ve stajyerlik uygulaması büyük önem taşımaktadır. Mesleki Eğitim Kanunu’na göre aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenen sözleşmelerle tespit edilmektedir. Ancak, çıraklık ve stajyerlik eğitiminin cazip hâle getirilmesi için yasal olarak ücret konusunda taban öngörülmüş olup bu taban ücretlerin altında ücret ödenmemesi konusunda sınırlamalar konulmuştur. Ayrıca bu taban ücretler zamanla güncellenmekte ve devlet destekleri de sağlanmaktadır. Bütün bunların yanında çıraklık ve stajyerlerin sigorta primleri de bunların eğitim gördükleri okul tarafından karşılanmaktadır. Hâl böyle olunca çırak ve stajyer istihdamı cazip hâle gelmektedir. Üstelik çıraklık ve stajyerlik eğitimini müteakip bu kişiler hizmet akdiyle işe devam ettirilmeleri hâlinde bir de cazip SGK teşviklerinden de faydalanılması söz konusu olmaktadır. DEVLET DESTEKLERİ Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj ve tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilerin ücretlerine yapılan devlet katkısı ödemelerinin, 2021-2022 eğitim ve öğretim yılından itibaren 5 eğitim ve öğretim yıl daha uzatılmıştır. Konuyla ilgili 5 Ocak 2022 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı kararıyla birlikte; Mesleki Eğitim Kanununun aday çırak ve çıraklar ile anılan Kanunun işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere aynı Kanunun........

© Türkiye


Get it on Google Play