Çalışma hayatında işçi ve işveren arasındaki başta fazla mesai ücretleri olmak üzere, yıllık izin, ücret zammı, haksız işten çıkarılma ve eksik SGK hakları ile diğer haklar konularında uyuşmazlıklar önemli bir yer teşkil etmektedir. Buna rağmen işçilerin hak arama yollarını bilmemeleri, ya da eksik veya yanlış bilmeleri haklarına tam ve eksiksiz olarak kavuşmalarında problem teşkil etmektedir. Özellikle sadece şahitlerle hak aramaları çoğu zaman yeterli olmamaktadır. Ayrıca her şahit mahkemede dikkate alınmamaktadır. Gazetemize gelen çok sayıda iletilerden okuyucularımız hak aramada kimleri şahit göstermeleri gerektiği sadece şahitlerle hak aramanın mümkün olup olmadığını sormaktadır. Bu suallere cevap olmak üzere yargı kararları muvacehesinde hak aramada şahitlerin rolü ve geçerliliği izah edilmiştir. BAŞVURU MERCİLERİ İş sözleşmesi devam eden işçilerin ücretlerini alamaması, eksik alması, fazla mesai ve ücretleri ile ilgili sorunları, mazeret ve senelik izinlerin kullandırılmaması ya da usulüne uygun kullandırılmaması, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmemesi, ara dinlenmesinin kullandırılmaması, çalışma sürelerine uyulmaması ile iş kanununa aykırı diğer hâllerde Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ya da taşra teşkilatındaki birimlere........

© Türkiye