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Les femmes subissent encore d’importantes inégalités salariales

Le 8 mars dernier a été célébrée la Journée internationale des droits des femmes. L’occasion de revenir sur la question de l’égalité...

Jean-Philippe Dunand

Il est admis que les risques d’entreprise et économiques sont à la charge de l’employeur. Ce dernier est tenu de continuer à payer le salaire...

Un·e employé·e a été licencié·e en raison de son statut familial ou de sa nationalité, de sa participation à une grève licite ou du fait...

Le licenciement est abusif s’il est donné pour un motif qui n’est pas digne de protection. Ce n’est donc pas le but du congé (celui de mettre...